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Doctorant-Conseil

 

POSSIBILITES D'INTERACTIONS JEUNES CHERCHEURS / MONDE SOCIO-ECONOMIQUE

 

Doctorants :

UNE VERITABLE EXPERIENCE EN ENTREPRISE

Ce dispositif vous permet d'effectuer des missions en entreprise parallèlement à la préparation de votre thèse.

 

Les intérêts pour le jeune chercheur :

  • Mettre à l'épreuve ses compétences dans un contexte différent de celui du laboratoire
  • S'enrichir d'une expérience supplémentaire
  • Alimenter sa réflexion sur son avenir professionnel
  • Enrichir son réseau professionnel
  • Découvrir d'autres environnements de travail
  • Mieux comprendre ce que l'on peut apporter à d'autres organisations que l'Université

 C'est une véritable expérience professionnelle avec un complément de salaire de plus de 300 € brut/mois, un premier pas vers le marché de l'emploi.

 

Un recrutement facilité :

Vous restez salarié de votre université.

Vous êtes recruté pour une durée de 20 à 32 jours sur 12 mois, le temps de travail étant organisé selon les besoins de l'entreprise pour la mission.

 

Pour être éligible au dispositif vous devez :

  • Bénéficier d'un contrat doctoral
  • Etre en 2ème ou 3ème année de thèse

 

Pour déposer une candidature spontanée, merci de compléter la fiche type CV

 

Entreprises :

UN EXPERT JUNIOR AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

Le doctorant-conseil est un consultant junior au service de vos projets innovants. C'est également un jeune chercheur en fin de préparation de son doctorat.

Tous les domaines scientifiques sont représentés, avec un potentiel en région, de plus de 2500 jeunes chercheurs en biologie, santé, chimie, environnement, sciences humaines et sociales, juridique, gestion, économie, management, informatique, automatique, arts, histoire...

 

Les intérêts pour votre entreprise

  • Répondre à un besoin non satisfait en interne
  • Profiter - ou découvrir les compétences de haut niveau des jeunes chercheurs
  • Repérer de futurs collaborateurs
  • Initier un premier partenariat avec l'université
  • Intégrer davantage la culture de la recherche dans vos méthodes de travai et promouvoir l'innovation dans vos services

 

Un coût compétitif pour votre entreprise

La rémunération du jeune chercheur 4020 € brut/an

+ les charges patronales soit 5860 €/an

+ des frais de gestion définis avec l'Université (environ 15%)

+ TVA

Soit un coût total d'environ 300 à 350 € TTC/jour de mission

Ce montant est éligible au titre du Crédit d'Impôt Recherche sous réserve que la mission s'inscrive dans le cadre d'opérations de recherche scientifique et technique (recherche fondamentale, recherche appliquée, et développement expérimental).

 

Un recrutement facilité et sur mesure de votre collaborateur :

Le consultant junior est un salarié de l'université.

Il est recruté pour une durée de 20 à 32 jours sur 12 mois, le temps de travail étant organisé selon vos besoins pour la mission.

Une convention tripartite est signée entre l'université, le jeune chercheur et votre entreprise. Cette convention précise au cas par cas la définition et la durée de la mission, les modalités d'évaluation, la confidentialité, la propriété industrielle et intellectuelle...

 

Des exemples de missions confiées aux jeunes chercheurs par des entreprises

Notons que la mission n'est pas nécessairement en rapport direct avec le sujet scientifique de thèse du jeune chercheur et peut faire appel à ses compétence transversales acquises par sa formation à la recherche.

  • Mise en place d'un plan de formation dans un groupe automobile
  • Conseil en développement logiciels dans une école dédiée à l'industrie du jeu vidéo
  • Etude bibliographique dans une entreprise du domaine de la santé
  • Evaluation d'un forum de recrutement organisé par une agence de développement économique
  • Réalisation d'enquêtes de satisfaction d'un service
  • Développement de la communication d'une entreprises

 

Pour proposer une mission, merci de compléter  la fiche offre de mission

 

Consultez les plaquettes de présentation.

 

Contact : dir-dce@cue-lnf.fr