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Le département "Carrières et emplois"

Le Département Carrières et Emplois (DCE) du Collège Doctoral a pour mission de préparer les doctorants à leur poursuite de carrière, non seulement dans le monde académique mais plus largement dans le monde socio économique (entreprises, collectivités territoriales, associations) en France, dans l’espace transfrontalier, notamment franco-belge, dans l'espace européen et plus généralement à l'international. 

Le DCE developpe des activités mutualisées pour les 6 écoles doctorales thématiques en direction de trois publics : les doctorants , les encadrants de thèses et le monde socio-économique.

  • Les doctorants

Les formations doctorales professionnelles

Le DCE a développé un dispositif de formations d’accompagnement à la poursuite de carrière à destination des doctorants de la Communauté d'Universités et Etablissements Lille Nord de France (ComUE LNF). Ce dispositif s’enrichit chaque année de nouvelles formations prises en charge par la ComUE LNF et les Ecoles Doctorales.

L’objectif est de leur apporter des outils leur permettant de gérer au mieux la thèse et de les accompagner dans leur poursuite de carrière quelle soit académique ou orientée vers le monde socio-économique.

En 2015-2016, plus de 2000 inscriptions et plus de 800 doctorants ont suivi au moins 1 formation proposée par le DCE.

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Doc'Emploi

Doc'Emploi a été organisé en 2010 (Charleroi, BE), 2011 (Lille, FR) et 2012 (Mons, BE) dans le cadre du projet ProDoc.

Depuis 2013, il est organisé par le DCE du Collège doctoral Lille Nord de France.

Le forum Doc'Emploi représente une occasion unique pour les doctorants et docteurs de la Wallonie et du Nord-Pas de Calais d'aller à la rencontre des employeurs qui recherchent leurs futurs cadres et d'acquérir des informations et des conseils en matière de recherche d'emploi, de développer leur réseau et de se mettre en relation avec le monde socio-professionnel extra- académique. Réunissant les acteurs de l'innovation, du consulting, de la haute technologie et des services publics, le forum Doc'Emploi offre aussi aux entreprises une occasion privilégiée de recruter de nouveaux talents, toutes disciplines confondues. 

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Ma thèse en 180 secondes

« Ma thèse en 180 secondes » est un exercice ultime de concision et de vulgarisation qui nécessite une excellente préparation. Pour vous aider, le Département Carrières et Emplois du Collège doctoral, organise une formation de 2 jours dispensée par des professionnels de la médiation scientifique, de la pédagogie et du théâtre qui abordera divers aspects de la communication tels que les enjeux d’une communication accessible, les outils de vulgarisation, des notions de théâtre, les enjeux de la communication non-verbale, les supports de communication…

Cet accompagnement sera l’occasion pour le doctorant de bénéficier :

- d’indications sur le contenu de la présentation : accessibilité du sujet, simplicité et structure du discours, compréhension du visuel…

- d’indications sur la forme de la présentation : attitude générale, compréhension, communication non verbale… 

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Challenge Doc

Des jeunes chercheurs apportent une dose d'innovation à des entreprises.

Challenge Doc permet la rencontre entre doctorants et entreprises autour d'un projet d'innovation. Pendant 3 jours les doctorants par groupe pluridisciplinaire de 4 travaillent sur un sujet que leur a soumis l'entreprise. 

La première édition de Challenge Doc a eu lieu en 2016.

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Doctoriales

6 jours pour préparer les docteurs à intégrer l'entreprise..

C'est un séminaire résidentiel qui réunit 64 doctorants de toutes disciplines et une cinquantaine d'intervenants. Par groupe de 8, les doctorants vont être amener progressivement à travailler sur un projet de création d'entreprise.

En 2017, les Doctoriales fêteront leur 20 ans.

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  • Les encadrants de thèses

Le DCE propose aux encadrants de thèse un séminaire méthodologique « l’encadrement du projet doctoral ». Ce séminaire propose des outils pour l’accompagnement des doctorants dans la valorisation de leurs travaux de recherche et de leurs compétences en vue de l’après-thèse.

Le programme se décline sur trois jours et permet aux encadrants de conduire la thèse en la structurant, pour permettre au doctorant de devenir autonome dans un cadre favorable et mieux organisé. Il permet également l’acquisition d’outils qui facilitent la relation d’encadrement, utilisent des techniques de management adaptées à la montée en compétences du doctorant, et qui le valorisent et préparent aussi son insertion professionnelle.

La formation est animée par Adoc Métis.

  • Le monde socio économique

  1. Partenariats avec le MEDEF Nord Pas de Calais, la CCI, les structures régionales en charge de l’innovation (NFID….)

  2. Valorisation du doctorat auprès des entreprises de l’espace transfrontalier

 

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